bagusirawan

 Hubungan Manajemen, Organisasi, dan Tata Kerja   Manajemen dan Tata Kerja Tata Kerja adalah sebuah metode yang digunakan untuk mengelola semua aspek dalam kegiatan manajemen. Manajemen dan Tata Kerja ini merupakan factor utama dalam tercapainya target atau tujuan, seperti manajemen yang terorganisir dan tata kerja yang terencana dengan baik akan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditetapkan. Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses proses pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, pemakaian tata kerja ditujukan untuk : 1.       Menjamin adanya pembagian kerja, waktu, dan koordinasi yang tepat. 2.       Menghindari pemborosan sumber daya dan waktu yang tersedia. 3.       Menghindari kesalahan kesalahan dalam mencapai tujuan. Kesimpulanya manajemen memerlukan proses kegiatan dan pendayagunaan sumber daya dan waktu untuk mencapai tujuan, sedangkan tata kerja yang menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu ber

Badan Pengembangan Pemuda A.       Visi Mewujudkan generasi muda yang mandiri, tangguh, terampil, bekualitas dan mempererat tali persaudaraan antar pemuda untuk meningkatkan partisipasi pemuda dalam kegiatan kegiatan yang bermanfaat di masyarakat guna meningkatkan peran organisasi kepemudaan berdasarkan Pancasila. B.       Misi 1.       Mempererat tali persaudaraan antar pemuda 2.       Turut serta membantu pengabdian dalam masyarakat 3.       Mengadakan kegiatan kegiatan kepemudaan dalam masyarakat 4.       Mengembangkan kreativitas dan bakat pemuda melalui pendidikan dan pelatihan kepemudaan 5.       Turut membantu dalam menjaga keberhasilan dan keindahan lingkungan hidup 6.       Melestarikan nilai nilai seni dan budaya masyarakat 7.       Meningkatkan prestasi baik dalam seni, olahraga dan lainya C.       Strategi 1.       Menjalin kerja sama dengan dengan pihak pihak yang berkompeten terhadap permasalahan sosial pemuda dan masyarakat 2.     

Sejarah Panti Asuhan                 Panti asuhan pertama didirikan pada abad ke-1 dengan nama “Orpanotrophia”. Panti ini didirikan oleh sebuah Gereja Katolik. Plato mengatakan bahwa seorang laki laki harus memiliki kasih yang besar untuk anak yatim piatu dan mendidiknya sebagai anak sendiri maka banyak perawatan anak yatim dirujukan kepada uskup gereja. Hal ini berlangsung sejak abad pertengahan hingga zaman biara biara.                 Panti asuhan sejak jaman dahulu sudah menetapkan bahwa anak anak yang sudah cukup besar akan melakukan magang di rumah rumah. Hal ini akan mengajarkan mereka untuk bekerja dan tidak bergantung dengan panti asuhan saja atau bisa mandiri nantinya.                 Dikarenakan jaman dahulu tidak ada sekolah, jika punada akan sangat mahal maka anak anak yatim diajar oleh para pembina panti.sedangkan sekarang, banyak panti yang memberikan kesempatan untuk anak anakpantinya untuk bisa bersekolah. Kebanyakn panti hanya mewajibkan anak yatim bek

Organisasi adalah sekelompok manusia yang mempunyai tujuan individual masing masing yang bekerjasma untuk mencapai tujuan bersama, serta terpimpin atau terkendali untuk mencapai tujuan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada di dalamnya. Organisasi harus memiliki 4 unsur utama, yaitu : 1.       Goals Oriented 2.       Psychosocial System 3.       Structured Activities 4.       Technological System Organisasi memiliki peran yang penting, sebagai contoh dalam sebuah perusahaan. Karena perusahaan didirikan untuk mencapai suatu tujuan tertentu sehingga untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan kerja sama, sumber daya manusia, serta aktifitas yang unsur ini terdapat dalam sebuah organisasi. Agar tujuan individu dan tujuan organisasi dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh sungguh dari kedua pihak, pengurus organisasi maupun anggota organisasi untuk bersama sama berusaha melaksanakan kewajiban masing masing denga